结论：法人将公司的钱转到自己岳母名下购买资产，这一行为有可能构成职务侵占，但具体是否构成需依据实际情况和相关证据来判断。

分析如下：

1. 职务侵占的定义：

   • 职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 行为构成要素：

   • 主体：法人作为公司的代表，属于公司工作人员的范畴，满足职务侵占的主体要求。
   • 行为：将公司资金转移到个人或亲属名下，用于购买资产，这明显是一种将公司财物转移至个人控制下的行为。
   • 目的：若此行为是为了非法占有公司财物，即满足职务侵占的主观目的要求。
   • 数额：职务侵占通常要求数额较大，具体数额标准可能因地区和具体法律规定而异。

3. 关键点分析：

   • 资金转移的合法性：如果法人能够证明资金转移是出于公司合法利益，如投资、购买资产等，并且经过了公司正当程序（如董事会决议）的批准，那么这一行为可能不构成职务侵占。然而，在大多数情况下，将公司资金直接转移到个人或亲属名下，很难被视为公司合法利益的行为。
   • 亲属关系的影响：虽然资金是转到了法人的岳母名下，但亲属关系本身并不直接决定行为的合法性。关键在于资金转移的目的和是否经过了公司正当程序的批准。如果法人利用职务之便，将公司资金非法转移至亲属名下以谋取私利，那么这一行为很可能构成职务侵占。

4. 法律后果：

   • 如果构成职务侵占，法人可能面临刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
   • 同时，公司也有权要求法人返还非法占有的公司财物，并可能要求赔偿因此造成的损失。

建议：

• 如果您是公司股东或管理层，发现法人有此类行为，应立即收集相关证据，如银行转账记录、公司财务记录等，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和维权途径。
• 如果您是法人本人，且认为自己的行为不构成职务侵占，应尽快与公司沟通，提供相关证据以证明自己的清白，并避免类似行为再次发生。

进一步思考：

• 在实际操作中，职务侵占的认定往往比较复杂，需要综合考虑多种因素。因此，在遇到类似情况时，最好及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。
• 公司应建立健全的内部控制制度，加强对公司资金的管理和监督，以防止类似职务侵占行为的发生。

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