将别人的隐私发到工作群里是违法的，这种行为可能侵犯了他人的隐私权。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 隐私权保护的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

2. 将隐私发到工作群的违法性：

   • 工作群虽然是一个特定的社交环境，但并不意味着其中的信息可以随意传播或公开。将他人的隐私信息，如个人身份信息、家庭住址、电话号码、健康状况、私人照片等，未经允许发到工作群中，无疑是对他人隐私权的侵犯。
   • 这种行为不仅违反了法律规定，也违背了社会公德和职业道德。在工作环境中，尊重他人的隐私是建立良好人际关系和团队合作的基础。

3. 可能的法律后果：

   • 如果因将他人隐私发到工作群而给对方造成损害的，如导致对方名誉受损、精神受到伤害等，侵权者可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
   • 在某些情况下，如果侵权行为情节严重，如多次侵犯他人隐私、造成严重后果等，侵权者还可能面临行政处罚或刑事责任。

4. 建议与预防措施：

   • 尊重他人隐私：在工作和生活中，应时刻牢记尊重他人的隐私权，不随意传播或公开他人的私人信息。
   • 加强法律意识：了解并遵守相关法律法规，明确哪些行为是违法的，以避免因无知而犯错。
   • 及时采取措施：如果发现自己或他人的隐私被泄露，应及时采取措施，如要求侵权者停止侵权、删除相关信息等，并视情况向相关部门报告或寻求法律帮助。

总结来说，将别人的隐私发到工作群是违法的，这种行为可能侵犯了他人的隐私权，并可能带来严重的法律后果。因此，我们应时刻牢记尊重他人的隐私权，遵守相关法律法规，共同维护一个和谐、尊重、法治的社会环境。如果你有任何关于隐私权保护或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。