考上公务员后，别人不可以随意举报，且举报通常需要有一定的证据或合理怀疑。以下从几个方面为你详细分析：

1. 举报的权利与义务：

   • 公民确实享有对国家机关及其工作人员进行监督的权利，这包括对公务员的举报。但这种权利并非无限制的，它应当基于事实，遵循法律程序，并不得滥用。
   • 随意举报，尤其是没有事实依据的举报，可能构成对他人名誉权的侵害，甚至可能触犯诽谤罪等法律规定。

2. 举报的证据要求：

   • 举报并非无需证据。在提出举报时，举报人应当尽可能提供具体的线索和证据，以便相关部门进行调查核实。
   • 如果举报内容缺乏基本的事实依据或证据支持，相关部门可能不会受理，或者即使受理也可能因证据不足而无法对被举报人采取任何措施。

3. 公务员录用与举报的关系：

   • 公务员的录用过程通常包括严格的资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节。这些环节旨在确保录用的公务员具备相应的素质和能力，并符合法律法规的规定。
   • 如果在录用过程中或录用后，有人提出举报，相关部门会依法进行调查核实。如果举报内容属实，且涉及违法违纪行为，被举报人可能会受到相应的处理；但如果举报内容不实或缺乏证据支持，被举报人的权益将得到保护。

4. 法律后果与应对：

   • 如果有人随意举报你，且举报内容不实，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起名誉权侵权诉讼等。
   • 同时，你也可以向相关部门反映情况，要求他们对举报进行调查核实，并保护你的合法权益不受侵害。

建议：

• 如果你担心自己可能成为随意举报的对象，可以保持谨慎和低调，避免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果确实遇到了随意举报的情况，不要慌张，及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律意见和支持。