您好，关于您提出的“满16岁是否算童工以及是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“童工”的定义。根据《禁止使用童工规定》，童工是指不满16周岁的未成年人。因此，满16周岁的未成年人并不属于童工范畴。

接下来，我们来看相关法律规定。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，即禁止使用童工。这是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。

对于满16周岁的未成年人，他们虽然不属于童工，但作为未成年工，仍然受到特殊的劳动保护。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。用人单位在招用未成年工时，需要遵守一系列特殊规定，如不得安排他们从事某些特定范围的劳动，应定期进行健康检查，并根据健康检查结果安排适合的劳动等。

总结来说：

1. 满16周岁的未成年人不属于童工，因此使用他们并不构成违法使用童工的行为。
2. 但作为未成年工，他们仍然受到特殊的劳动保护，用人单位需要遵守相关规定，确保他们的身心健康和合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并解决您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。