当医疗期快结束但病还没好时，你可以按照以下步骤和单位进行沟通：

1. 提前准备医疗证明：

   • 首先，确保你手头有最新的医疗证明，包括病历、诊断书、医生建议的休息或治疗期限等。这些文件是证明你当前健康状况和需要继续治疗或休息的关键证据。

2. 与单位人力资源部门或直接上级沟通：

   • 安排一个合适的时间，与单位的人力资源部门或你的直接上级进行面对面或电话沟通。在沟通时，保持冷静和礼貌，清晰、准确地表达你的情况。
   • 你可以说：“我的医疗期即将结束，但根据医生的建议，我目前还需要继续治疗/休息一段时间。这是我最新的医疗证明，请您过目。”

3. 说明病情和继续治疗/休息的必要性：

   • 详细解释你的病情，包括目前的症状、治疗进展以及医生为何建议你继续治疗或休息。强调继续治疗或休息对于你完全康复的重要性。
   • 例如：“医生告诉我，我的病情需要更长时间的治疗和休息才能完全恢复。如果现在强行返回工作岗位，可能会对我的健康造成长期影响，甚至可能导致病情恶化。”

4. 探讨可能的解决方案：

   • 与单位探讨可能的解决方案，如延长医疗期、调整工作岗位、提供远程工作选项或安排病假等。根据单位的政策和你的具体情况，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
   • 你可以说：“我理解医疗期有限，但考虑到我的健康状况，我希望我们能共同找到一个解决方案。比如，是否可以延长我的医疗期？或者，在我康复期间，是否有适合我的远程工作选项？”

5. 保持沟通畅通：

   • 在沟通过程中，保持开放和诚实的态度。如果单位有任何疑问或需要更多信息，及时提供并解答。同时，也询问单位对于你的情况有何建议或要求，以便你能更好地配合。

6. 了解相关法律法规：

   • 在与单位沟通之前或过程中，了解相关的法律法规，如《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等，以便你能更好地维护自己的权益。如果单位提出的解决方案不符合法律法规或你的合理期望，你可以温和地提出异议并寻求更合理的解决方案。

额外建议：

• 保持积极态度：尽管病情可能给你带来压力和困扰，但在与单位沟通时保持积极态度有助于找到更好的解决方案。
• 寻求专业帮助：如果你在与单位沟通时遇到困难或不确定如何表达自己的需求，可以考虑寻求职业健康顾问或律师的帮助。不过，就目前的情况而言，你可以先直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的建议。
• 关注康复进展：在治疗和休息期间，密切关注自己的康复进展，并及时与医生沟通。这有助于你更准确地了解自己的健康状况和何时能够返回工作岗位。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。