您好，关于您提出的“试用期办理离职当天能走吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，我们要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，如果您在试用期内决定离职，并且已经提前三日以书面形式通知了公司，那么从法律上讲，您是有权利在通知期满后离职的。

然而，实际操作中可能还会涉及到一些具体的问题，比如工作交接、离职手续等。虽然法律没有明确规定离职当天必须完成所有工作交接或离职手续，但出于职业道德和公司运营的考虑，建议您尽量与公司协商，安排一个合理的时间来完成这些工作。这样不仅可以避免给公司带来不必要的麻烦，也有助于您保持良好的职业形象。

另外，如果您希望离职当天就能走人，并且公司也同意了您的离职申请，那么您需要确保已经完成了所有必要的工作交接和离职手续，比如归还公司财物、结清工资等。如果公司因为某些原因（如工作交接未完成、离职手续未办妥等）不同意您当天离职，那么您可能需要与公司进一步协商，或者按照公司的规定和流程来办理离职。

最后，我想提醒您的是，虽然法律赋予了劳动者在试用期内提前三日通知解除劳动合同的权利，但我们也应该尊重公司的运营和规定。在离职前，尽量与公司保持良好的沟通，协商出一个双方都能接受的离职时间和方式，这样既可以保护您的权益，也可以维护公司的正常运营。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。