工作票成员变更应经工作负责人同意，并做好相关记录。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、工作票制度的基本框架

工作票制度是电力生产等行业中确保作业安全、规范作业流程的重要制度。它明确了作业的任务、时间、地点、人员、安全措施等关键信息，是作业人员执行任务的依据。在工作票制度中，工作负责人扮演着至关重要的角色，他们负责整个作业的组织、协调和安全监督。

二、工作票成员变更的必要性

在实际作业过程中，由于各种原因（如人员突发状况、技能不匹配、工作安排调整等），可能需要对工作票上的成员进行变更。这种变更必须遵循一定的程序和规定，以确保作业的安全和顺利进行。

三、工作票成员变更的同意权归属

1. 工作负责人的同意权：

   • 工作负责人是作业现场的第一责任人，他们对作业的安全、质量和进度负有直接责任。
   • 因此，工作票成员的变更必须经过工作负责人的同意。工作负责人会根据作业的实际需要、人员的技能和经验、安全措施等因素进行综合评估，决定是否同意变更。

2. 相关记录和通知：

   • 在同意变更后，工作负责人需要及时更新工作票上的成员信息，并做好相关记录。
   • 同时，工作负责人还需要通知所有相关作业人员，确保他们了解变更情况，并按照新的工作票执行作业。

四、法律后果与责任

• 如果工作票成员变更未经工作负责人同意，或者变更后未及时更新工作票和通知相关人员，可能导致作业现场的安全措施不到位、人员技能不匹配等问题，进而引发安全事故。
• 在这种情况下，工作负责人和相关责任人员可能需要承担相应的法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。

五、实际操作建议

• 在实际作业过程中，如果确实需要对工作票成员进行变更，建议按照以下步骤进行：
  1. 提出变更申请，说明变更的原因和必要性。
  2. 工作负责人对变更申请进行评估，决定是否同意变更。
  3. 如果同意变更，及时更新工作票上的成员信息，并做好相关记录。
  4. 通知所有相关作业人员，确保他们了解变更情况。

如果您在工作票成员变更或相关劳动工伤、劳动仲裁方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。