若法院执行工资时单位不配合，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位协商：

   • 首先，尝试与单位进行友好协商，明确告知单位法院已经作出执行裁定，要求单位配合执行工资。
   • 在协商过程中，可以出示法院的执行裁定书等相关法律文书，以增强说服力。

2. 向法院申请强制执行：

   • 如果协商无果，您可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
   • 在申请强制执行时，您需要提供法院的执行裁定书、单位的财产信息（如银行账户等）以及您的身份证明等相关材料。

3. 对单位采取罚款、拘留等措施：

   • 如果单位仍然拒绝配合执行，法院有权对单位采取罚款、拘留等强制措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 您可以向法院提出申请，要求对单位采取相应的强制措施。

4. 寻求法律援助或律师帮助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或聘请律师提供专业帮助。律师可以协助您准备相关材料、与法院沟通、参与执行过程等，以更好地维护您的合法权益。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留了所有与案件相关的法律文书、证据材料等，以便在需要时提供给法院或律师。
• 及时沟通：与法院和单位保持及时沟通，了解案件进展和执行情况，以便及时采取相应措施。
• 遵守法律程序：在处理此类问题时，务必遵守法律程序和相关规定，不要采取过激行为或违法手段。

若单位不配合执行工资，可能会面临以下法律后果：

• 罚款：法院有权对单位处以罚款，罚款金额根据具体情况而定。
• 拘留：如果单位的主要负责人或直接责任人员拒不履行法院判决、裁定，法院有权对其采取拘留措施。
• 信用惩戒：单位的不配合行为可能会被纳入信用记录，影响其商业信誉和未来发展。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。