关于“三非外国人”的处罚法律依据，主要依据的是《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定。以下是对此问题的详细解答：

1. “三非外国人”的定义：

   • “三非外国人”通常指的是非法入境、非法居留、非法就业的外国人。这些行为均违反了我国的出境入境管理法规。

2. 非法入境的处罚：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条，非法入境的外国人，公安机关将处以一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款。
   • 若非法入境行为构成犯罪，如组织他人偷越国（边）境等，还将依法追究刑事责任。

3. 非法居留的处罚：

   • 同样依据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条，外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。
   • 若因监护人或者其他负有监护责任的人未履行监护责任，致使未满十六周岁的外国人非法居留的，对监护人或者其他负有监护责任的人给予警告，可以并处一千元以下罚款。

4. 非法就业的处罚：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以上二万元以下罚款。
   • 介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
   • 非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

5. 综合处罚与遣送出境：

   • 对于“三非”外国人，除了上述单项处罚外，还可能面临综合处罚，如限制入境、遣送出境等。
   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条，外国人有未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查等情形的，可以遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

法律建议：

• 对于外国人来说，应严格遵守我国的出境入境管理法规，避免非法入境、非法居留和非法就业等行为。
• 对于用人单位来说，应确保所聘用的外国人均持有合法的工作许可和居留证件，避免非法聘用外国人带来的法律风险。
• 若遇到“三非”外国人相关问题，建议及时向当地公安机关出入境管理部门报告，并配合相关部门进行处理。

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