若劳动局已经结案但乙方仍不给钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 如果劳动局的结案是以调解书、裁决书或判决书的形式作出，并且该文书已经生效，那么您可以直接向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 在申请强制执行时，您需要提交申请书、生效的法律文书以及乙方的财产线索（如有）等材料。
   • 法院在受理申请后，会依法对乙方的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制乙方履行给付义务。

2. 再次协商或调解：

   • 在申请强制执行之前或同时，您也可以尝试与乙方再次进行协商或调解，看是否能够达成新的还款协议。
   • 如果双方能够达成一致，可以签订书面协议并明确还款期限和方式等条款，以避免进一步的法律纠纷。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理此事过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
   • 同时，您也可以考虑向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律服务。

4. 注意诉讼时效：

   • 在处理此类纠纷时，您还需要注意诉讼时效的问题。一般来说，劳动争议的诉讼时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 因此，您需要在诉讼时效内及时采取行动，以免丧失胜诉权。

行动建议：

• 首先，确认劳动局的结案文书是否已经生效，并准备好相关证据材料。
• 其次，根据乙方的实际情况和您的需求，选择合适的维权途径（如申请强制执行、再次协商或调解等）。
• 最后，在处理过程中保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，以维护自己的合法权益。