关于雇佣兵被抓后的处理方式，这实际上会涉及到多个法律层面和具体情境，不过我可以基于一般的法律原则和类似非法劳工的处理情况，给出一个概括性的解答。
首先，需要明确的是，雇佣兵如果非法进入或滞留他国，并从事雇佣活动，这通常会被视为违法行为。一旦被抓获，他们可能会面临与非法劳工相似的法律后果，尽管具体处理可能因国家法律和国际条约的不同而有所差异。
一般处理流程可能包括：
拘留与调查：
- 雇佣兵被抓后，首先会被当地执法机构拘留，并进行初步调查，以确认其身份、入境方式、活动目的等。
法律起诉：
- 如果调查确认雇佣兵存在违法行为，如非法入境、非法就业或参与非法活动，他们可能会被正式起诉。
- 起诉的罪名可能包括非法入境、非法就业、违反逗留条件、参与犯罪活动等。
审判与判决：
- 雇佣兵将接受法院的审判，法院将根据证据和法律规定作出判决。
- 判决可能包括罚款、监禁、驱逐出境等，具体取决于违法行为的严重性和当地法律的规定。
执行判决：
- 一旦判决生效，雇佣兵将需要执行相应的刑罚，如缴纳罚款、服刑或被驱逐出境。
特殊情况处理：
- 如果雇佣兵被认定为贩运人口或强迫劳动的受害者，他们可能会获得特殊的保护和援助，包括临时住宿、医疗援助、心理辅导等。
- 在某些情况下，如果雇佣兵是受到欺骗或胁迫而参与非法活动，他们可能会获得一定的法律宽恕或减轻处罚。
以香港为例（虽然雇佣兵情况特殊，但可借鉴非法劳工处理）：
- 根据香港《入境条例》，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作。
- 违者一经定罪，最高可被判罚款五万元及监禁三年。
- 如果雇佣兵（在此情境下可类比为非法劳工）在香港被裁定触犯可以判处不少于两年监禁刑罚的罪行，行政长官可以向他发出递解离境令。
建议：
- 对于雇佣兵或任何计划在他国工作的人来说，了解并遵守当地的法律法规是至关重要的。
- 如果遇到法律问题或权益受到侵害，应及时寻求法律援助或咨询当地相关部门。
总的来说，雇佣兵被抓后的处理方式取决于多种因素，包括当地法律、国际条约、具体情境等。因此，无法给出一个一成不变的答案。但无论如何，遵守法律是避免法律后果的最佳方式。