有限公司同股不同权，可通过公司章程对股东权利进行差异化约定，重点需明确表决权、分红权等核心权利的分配规则，并确保符合《公司法》强制性规定。具体章程约定要点如下：

1. 表决权差异化安排
   根据《公司法》第42条，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。章程可明确约定：

   • 特定股东（如创始人、战略投资者）的表决权比例高于其出资比例（例如：A股东出资30%但享有50%表决权）；
     
   • 设定“一票否决权”条款，对特定事项（如修改章程、增减资、合并分立等）赋予特定股东单独否决权；
     
   • 明确差异化表决权的适用范围（如仅限股东会普通决议，或排除特定重大事项）。
     

2. 分红权差异化安排
   根据《公司法》第34条，股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。章程可约定：

   • 特定股东优先分红权（如前三年分红优先分配给某类股东）；
     
   • 分红比例与出资比例脱钩（例如：A股东出资40%但仅分取30%红利，B股东出资60%分取70%红利）；
     
   • 设定分红条件（如达到业绩目标后，特定股东方可参与分红）。
     

3. 股权转让限制与优先购买权
   章程可对同股不同权股东的股权转让设置特殊规则：

   • 限制特定股东对外转让股权（如需经其他股东一致同意）；
     
   • 赋予其他股东优先购买权时，明确不同类别股东的优先顺序或比例；
     
   • 约定股权转让后，受让方是否继承原股东的差异化权利（如表决权比例是否调整）。
     

4. 公司治理结构适配
   为保障同股不同权机制有效运行，章程需配套设计：

   • 董事会组成规则（如特定股东有权委派董事，或对董事选举享有超额投票权）；
     
   • 股东会/董事会议事规则（如差异化表决权股东对特定事项享有单独召集权）；
     
   • 争议解决机制（如约定仲裁条款或特定管辖法院）。
     

注意事项：

• 需全体股东一致同意并签署章程，避免后续纠纷；
  
• 差异化安排不得违反《公司法》强制性规定（如不得完全剥夺小股东知情权、利润分配请求权等法定权利）；
  
• 建议同步签署《股东协议》对差异化权利进行补充约定，增强约束力。
  

如有进一步细化需求（如具体条款设计、税务筹划等），可直接向我咨询。