有限责任公司可以在章程中规定“同股不同权”。
“同股不同权”是指公司股东持有的股份数相同，但是持股拥有的股权的投票权不同。在有限责任公司中，由于其人合兼资合的特点，我国《公司法》允许股东通过公司章程或股东约定作“不同权”的另行约定，即“同股可以不同权”。以下是对此的详细解释：
一、法律依据
在股份有限公司中，同种类的每一股份应当具有同等权利，这是一个基本原则。但在有限责任公司中对此却没有强制性的规定。一般情况下，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是，公司章程可以对表决权问题另外作出规定。比如，一个股东出资占注册资本的30%，但可在公司章程中规定在股东会投票时拥有50%，甚至更多的表决权。
二、“同股不同权”的好处
- 保持创始人控制权：“同股不同权”制度能够赋予创始人更多的投票权，从而更好地保持其对公司的控制，即使需要融资吸引其他投资者入股，也不用太担心股权的稀释问题。
- 提高企业决策效率：随着公司的发展，股权可能会逐渐分散，导致决策效率降低。“同股不同权”制度通过保持创始人的控制权，能够提高企业决策效率。
- 防止恶意收购：“同股不同权”制度可以成倍地提高收购成本，从而更有效地防止来自资本市场的恶意收购。
- 有利于企业长久发展：该制度一定程度上可以让经营者更加注重公司的长期利益，促进公司长期战略的实施，提升公司的核心竞争力。对于家族企业而言，还能够保持家族对企业的控制，让后代能够更长久地享受企业的利益。
三、实践中的注意事项
- 公司章程的明确约定：虽然《公司法》允许有限责任公司在章程中规定“同股不同权”，但为了避免后续纠纷，最好在公司章程中对此进行明确且详细的约定。
- 与工商登记部门的沟通：在办理公司设立登记或变更登记时，如果股东对章程模板进行了改动以体现“同股不同权”，可能会遇到工商登记部门不同意的情况。此时，可以与工商登记部门充分沟通，说明“同股不同权”是《公司法》赋予股东的自由权利。
- 避免滥用：在设置“同股不同权”时，应合理安排特别表决权的适用范围和条件，避免滥用导致公司决策僵局或损害其他股东的利益。
综上所述，有限责任公司在章程中规定“同股不同权”是合法的，并且具有一定的实践意义。但在具体操作时，应注意遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保合法合规。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。