针对您提出的“工伤认定一年后手术怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定和后续的手术治疗是两个相对独立但又相互关联的环节。工伤认定是为了确认您的伤害是否属于工伤范畴，而手术治疗则是针对工伤造成的伤害进行的治疗。
一、关于工伤认定的时效性
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、关于一年后手术的情况
如果工伤认定已经完成：
- 如果您在一年内已经完成了工伤认定，并且认定结果为工伤，那么后续的手术治疗费用应当由工伤保险基金或者用人单位（如果未购买工伤保险）承担。
- 您需要保留好手术的相关医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤保险待遇或者向用人单位索赔。
如果工伤认定尚未完成或存在争议：
- 如果您在一年内未完成工伤认定，或者对工伤认定结果存在争议，那么您仍然有权在一年后（但需注意，某些地区或特定情况下可能有更严格的时效限制）继续申请工伤认定或进行复议、诉讼等法律程序。
- 在此情况下，如果一年后需要进行手术，您可能需要先自行承担手术费用，并保留好相关医疗证明和费用单据。待工伤认定问题解决后，再根据认定结果向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
三、关于公司未购买工伤保险和未签订劳动合同的情况
- 如果公司未为您购买工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，应当由公司支付工伤保险待遇。
- 如果您与公司未签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明），您仍然有权申请工伤认定并要求公司承担相应责任。
- 为了保障您的权益，建议您尽快收集能够证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、同事证言等，并咨询当地劳动监察部门或律师，了解具体的维权途径和程序。
四、建议行动步骤
- 尽快申请工伤认定：如果尚未申请工伤认定，请尽快准备相关材料（如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等）并向当地社会保险行政部门提出申请。
- 保留医疗证明和费用单据：无论工伤认定是否完成，都请保留好手术的相关医疗证明和费用单据。
- 咨询专业意见：如果您对工伤认定程序、赔偿标准等存在疑问，建议咨询当地劳动监察部门或律师，以获取更专业的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。