针对您提出的问题，即疾病证明书上已建议伤者休息三个月，是否还需要开假条，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确疾病证明书和假条（病假证明）在法律和实际操作中的不同作用。疾病证明书主要是由医疗机构出具，用于证明患者患有某种疾病或受到某种伤害，并给出相应的治疗建议或休息建议。而假条（病假证明）则是医疗机构根据患者的实际病情和需要，出具的具体休假时间的证明，它通常具有法律效力，是患者向单位申请病假的直接依据。
接下来，我们根据相关规定来分析这个问题：
病假证明的出具规定：
- 根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，病假证明是具有法律效力的重要医学文书。
- 执业医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。
- 对于门诊特殊病人（如慢病、骨折等），病假时间一次通常不超过30天（含30天），但具体休假时间需根据患者实际病情和医疗机构的规定来确定。
关于三个月休息建议的处理：
- 如果疾病证明书上已经明确建议伤者休息三个月，这通常是一个基于患者病情的初步判断。然而，在实际操作中，由于病假证明需要记录具体的休假时间，并且通常一次开具的休假时间不会超过医疗机构规定的上限（如30天），因此，对于三个月的休息建议，可能需要分阶段开具病假证明。
- 具体来说，医疗机构可能会根据患者的实际病情和恢复情况，先开具一段时间的病假证明（如30天），待患者复诊后，再根据病情需要决定是否继续开具病假证明。
是否需要额外开假条：
- 如果疾病证明书上的休息建议已经足够明确，并且医疗机构同意按照该建议开具病假证明，那么理论上可能不需要额外再开假条。但在实际操作中，由于病假证明通常需要记录具体的休假时间，并且可能受到医疗机构规定和法律法规的限制，因此，患者可能需要根据实际情况，分阶段向医疗机构申请开具病假证明。
- 此外，即使疾病证明书上已经给出了休息建议，患者也需要确保该证明书得到了医疗机构的正式盖章和确认，以确保其法律效力。
综合建议：
- 伤者应首先与开具疾病证明书的医疗机构沟通，了解该机构对于病假证明的具体出具规定和流程。
- 根据医疗机构的建议和规定，伤者可能需要分阶段申请开具病假证明，以确保休假时间的合法性和有效性。
- 在申请病假证明时，伤者应提供完整的病历资料和相关证明文件，以便医疗机构能够准确判断其病情和休假需要。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。