您好，关于您询问的“年终奖是否有该问谁”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，年终奖的发放通常与您的用人单位（即公司或组织）有直接关系。年终奖作为劳动报酬的一部分，其发放与否、发放标准以及发放方式，往往由公司的相关制度或政策来决定。因此，最直接且准确的询问对象应该是您所在公司的人力资源部门或相关负责人。
在询问时，您可以关注以下几个方面：
年终奖的发放政策：了解公司是否有明确的年终奖发放政策，包括发放条件、发放标准、发放时间等。
个人年终奖的发放情况：如果您已经满足公司规定的年终奖发放条件，可以询问人力资源部门或相关负责人关于您个人年终奖的具体数额和发放时间。
年终奖的发放依据：了解年终奖的发放是基于什么依据，比如是个人绩效、公司利润、还是其他因素。这有助于您更好地理解年终奖的发放逻辑。
相关制度和规定：如果公司有关于年终奖的书面制度或规定，您可以要求查看或获取一份副本，以便更详细地了解年终奖的相关信息。
此外，如果您对公司年终奖的发放有疑问或不满，也可以考虑与公司进行沟通协商，或者寻求劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想提醒您的是，年终奖虽然重要，但并非劳动报酬的唯一组成部分。在关注年终奖的同时，也不要忽视了自己的其他劳动权益，比如工资、福利、休假等。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。