自然人雇佣农民工以旅游签证名义出国为其打工，属于非法用工及骗取签证的违法行为，出入境管理局会依法进行处罚，具体处理方式如下：
对非法用工者的处罚：
- 行政处罚：根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。虽然该条款直接针对“外国人”，但类似逻辑可延伸至以欺骗手段使中国公民非法出境务工的情形。出入境管理局可能对组织者处以罚款，并责令立即停止违法行为。
- 刑事责任：若行为构成组织他人偷越国（边）境罪（如通过伪造材料、隐瞒真实目的等手段协助农民工出境），根据《中华人民共和国刑法》第三百一十八条，组织者可能面临二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的（如多次组织、人数众多等），处七年以上有期徒刑或无期徒刑。
对农民工的处理：
- 行政处罚：农民工若明知以旅游名义出境务工仍参与，可能被认定为“协助骗取签证”或“非法出境”。根据《出境入境管理法》第七十二条，处二千元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
- 强制遣返：若农民工已出境，被发现后可能被当地移民部门拘留并强制遣返，费用由个人承担，且可能被列入“不受欢迎人员”名单，影响未来出境。
对签证申请材料的审查与追溯：
- 签证撤销与注销：若农民工已持旅游签证出境，出入境管理局发现申请材料虚假（如虚构旅游目的、伪造在职证明等），将撤销签证并注销出入境记录，可能影响其后续签证申请。
- 信用惩戒：非法出境务工记录可能被纳入个人信用系统，影响贷款、就业等社会活动。
建议与风险提示：
- 合法用工：若需雇佣农民工出境务工，应通过正规劳务派遣公司办理工作签证，确保程序合法。
- 风险自担：非法用工不仅面临行政处罚，若农民工在境外发生意外（如工伤、疾病），组织者可能需承担民事赔偿责任，且无法通过保险理赔。
- 主动纠正：若已实施此类行为，建议立即停止并配合调查，争取从轻处理；若农民工已出境，应督促其尽快回国并说明情况。
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