结论：公司以压护照为条件要求打欠条的行为不合法，你可以拒绝并采取相应措施维护自身权益。

详细分析：

1. 公司行为的违法性：

   • 护照管理：护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的重要证件，受到法律保护。任何组织或个人不得非法扣押、损毁或伪造护照。公司以压护照为条件要求员工打欠条，显然违反了护照管理的相关规定，侵犯了员工的合法权益。
   • 欠条效力：欠条作为债权债务关系的凭证，应当基于双方真实的意思表示而成立。如果公司以压护照为威胁，迫使员工在违背真实意愿的情况下出具欠条，那么该欠条可能因存在胁迫情形而被认定为无效。

2. 应对措施：

   • 拒绝要求：首先，你可以明确拒绝公司的要求，指出其行为违法，并表明自己不会出具欠条。
   • 沟通协商：尝试与公司进行沟通协商，了解公司为何提出这样的要求，并寻求双方都能接受的解决方案。如果公司坚持要求打欠条，你可以要求公司先归还护照，并明确表示欠条的出具必须基于双方自愿和合法的前提。
   • 寻求帮助：如果公司拒绝归还护照或继续威胁你打欠条，你可以向当地公安机关报案，寻求法律保护。同时，你也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
   • 法律维权：如果公司行为给你造成了实际损失或侵害了你的合法权益，你可以通过法律途径追究公司的法律责任。例如，你可以向法院提起诉讼，要求公司归还护照、撤销欠条并赔偿损失。

3. 法律后果：

   • 公司责任：如果公司行为被认定为违法，公司可能面临行政处罚（如罚款、警告等）和民事赔偿（如赔偿员工因护照被压而产生的损失等）。
   • 个人责任：如果你在公司胁迫下出具了欠条，但后来能够证明该欠条是在违背真实意愿的情况下出具的，那么该欠条可能被认定为无效，你无需承担还款责任。然而，如果你无法证明胁迫情形，且欠条内容合法有效，那么你可能需要承担还款责任。因此，在出具欠条前务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。

建议：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出错误的决定。
• 及时咨询专业律师的意见，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
• 保留好相关证据（如公司要求打欠条的书面通知、聊天记录、录音录像等），以便在需要时提供证明。

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