护照被公司收走通常是不合法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从个人权利的角度：

   • 护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的重要证件，属于个人财产的一部分，受到法律的保护。
   • 根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照持有人有权妥善保管自己的护照，任何组织或者个人不得非法扣押。因此，公司无权收走员工的护照，这一行为侵犯了员工的个人权利。

2. 从劳动关系的角度：

   • 在劳动关系中，雇主和雇员应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。雇主无权单方面要求雇员交出护照作为工作条件或担保。
   • 如果公司以收走护照作为对员工的一种约束或惩罚手段，这违反了劳动法的相关规定，也损害了员工的合法权益。

3. 从法律后果的角度：

   • 如果公司非法收走了员工的护照，员工有权要求公司立即归还，并可以依法追究公司的法律责任。
   • 在某些情况下，如果公司的行为构成了对员工人身自由的侵犯或其他严重违法行为，员工还可以向公安机关报案，寻求法律的保护和救济。

法律建议：

• 如果您发现自己的护照被公司收走，首先应当与公司进行沟通，要求公司立即归还护照。
• 如果公司拒绝归还或存在其他违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结：护照被公司收走是不合法的行为，侵犯了员工的个人权利和合法权益。如果您遇到此类问题，应当及时采取措施维护自己的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。