关于“儿子的工资是否应该交给单亲家庭”这一问题，并没有一个绝对的、法律上的“应该”或“不应该”的答案，这主要取决于家庭的具体情况和成员之间的协商。以下是从不同角度进行的分析：
法律角度：
- 在法律上，成年子女有独立的经济地位和财产权，他们的工资属于个人财产，不受他人（包括父母）的非法干涉。因此，从法律层面讲，儿子没有义务将自己的工资交给单亲家庭或任何其他家庭成员。
- 如果儿子是未成年人，那么他的工资（如果存在的话）通常需要由其法定监护人（如父母）进行管理和使用，但这也应基于儿子的最佳利益，并且不能随意挥霍或滥用。不过，在大多数情况下，未成年人的主要经济来源并非工资，而是父母的抚养费。
家庭伦理和道德角度：
- 从家庭伦理和道德的角度来看，家庭成员之间应该相互支持、关爱和帮助。如果单亲家庭面临经济困难，儿子作为家庭的一员，从道德和伦理的角度出发，可能会愿意提供一定的经济支持。
- 这种支持应该是自愿的，而不是强制的。家庭成员之间应该通过沟通和协商来确定是否需要提供经济支持，以及支持的方式和程度。
实际情况和协商角度：
- 在实际生活中，每个家庭的情况都是独特的。有些单亲家庭可能经济状况良好，不需要儿子的工资支持；而有些单亲家庭则可能面临经济困难，需要儿子的帮助。
- 因此，是否将工资交给单亲家庭应该根据家庭的具体情况和成员之间的协商来决定。如果儿子愿意提供经济支持，并且这种支持不会对他的生活造成过大影响，那么这是一种值得鼓励的行为。
建议：
- 如果单亲家庭面临经济困难，儿子可以与家庭成员进行坦诚的沟通，了解家庭的具体需求和自己的经济能力，然后共同协商决定是否提供经济支持以及支持的方式和程度。
- 如果儿子决定提供经济支持，建议签订一份书面的家庭协议或备忘录，明确支持的方式、金额和期限等，以避免未来可能出现的纠纷和误解。
- 无论儿子是否决定提供经济支持，家庭成员之间都应该保持相互尊重、理解和支持的态度，共同维护家庭的和谐与稳定。
最后，每个家庭的情况都是独特的，因此没有一种通用的解决方案适用于所有情况。如果你或你的家庭面临类似的问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更具体的法律建议和指导。