儿子工资并非必须上交家庭，这主要取决于家庭内部的约定以及具体情况，以下分情况说明：

1. 从法律层面来看：

   • 成年子女有独立的经济权利，其工资收入属于个人财产，除非自愿，否则没有法律义务必须上交家庭。
   • 如果家庭成员之间有明确的书面或口头约定，比如子女同意将部分或全部工资上交家庭作为共同生活费用或储蓄，那么这种约定在法律上是有效的，但应当基于双方的自愿和平等。

2. 从家庭伦理和道德层面来看：

   • 家庭成员之间应该相互支持、理解和尊重。如果子女经济状况较好，而家庭其他成员需要经济帮助，子女自愿上交部分工资以支持家庭，这是值得鼓励的。
   • 然而，如果子女不愿意或者经济状况不允许，家庭其他成员也不应该强迫其上交工资，这可能会破坏家庭和谐，甚至引发法律纠纷。

3. 从实际操作角度来看：

   • 家庭内部可以建立合理的财务规划，比如设立共同账户用于家庭开支，或者根据各自的经济状况协商分担家庭费用。
   • 如果子女选择不上交工资，也可以通过其他方式为家庭做出贡献，比如承担家务、照顾老人或孩子等。

建议：

• 家庭成员之间应该加强沟通，明确各自的经济状况和需求，共同协商制定合理的家庭财务规划。
• 如果存在分歧或争议，可以寻求第三方调解或咨询专业律师的意见，以维护家庭和谐和法律权益。

总结：儿子工资是否上交家庭并没有法律上的强制要求，而是取决于家庭内部的约定和具体情况。家庭成员之间应该相互尊重、理解和支持，共同协商制定合理的财务规划。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。