关于您腿骨折受伤已认定为工伤后的护理费问题，护理费的计算和支付责任可以归纳如下：
护理费的计算：
- 依据：护理费通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。在工伤情况下，如果职工因生活不能自理需要护理，这部分费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 具体计算：
- 如果护理人员有固定收入，护理费按照误工费的标准计算，即护理人员因护理而减少的收入。
- 如果护理人员没有固定收入，护理费则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
- 护理期限一般应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
护理费的支付责任：
- 工伤保险基金支付：如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么护理费通常由工伤保险基金支付。在工伤认定后，您可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括护理费。
- 用人单位支付：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金不足以支付全部护理费，那么用人单位需要承担支付责任。在这种情况下，您可以与用人单位协商解决，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。
额外建议：
- 保留证据：在申请护理费时，建议您保留好相关的医疗证明、护理记录、收入证明等证据，以便在需要时提供给社会保险经办机构或用人单位。
- 及时申请：一旦工伤认定完成，建议您尽快向社会保险经办机构或用人单位提出护理费的申请，以免错过申请时限。
- 咨询专业意见：如果您在护理费的计算或支付责任方面存在疑问，或者遇到了复杂的法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
示例说明：
假设您因工伤导致腿骨折，需要长期护理。如果您的护理人员有固定收入，每月收入为5000元，且因护理您而减少了收入，那么这部分减少的收入就可以作为护理费向社会保险经办机构或用人单位申请。如果护理人员没有固定收入，那么可以参照当地护工的劳务报酬标准来计算护理费。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤护理费的计算和支付责任问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。