结论：公司车辆没买车损险出了事，司机在一定条件下是可以告公司的，但具体能否成功以及责任如何划分，需根据事故具体情况、双方过错程度以及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、从合同关系角度
如果司机与公司之间存在明确的雇佣合同或劳动合同：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系或劳动关系的相关规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，包括提供符合安全标准的交通工具。若公司未购买车损险，且该行为被认定为违反了合同中的安全保障义务，司机在事故中遭受损失时，有权依据合同关系向公司主张赔偿。
- 举例：若合同中明确规定了公司需为车辆购买车损险，而公司未履行该义务，导致事故后司机无法获得保险赔偿，司机可以依据合同条款要求公司承担相应责任。
如果司机与公司之间不存在明确的雇佣合同或劳动合同，但存在事实上的雇佣关系：
- 即使没有书面合同，如果司机实际上是在为公司工作，且公司对其工作有一定的控制和管理权，那么双方之间可能构成事实上的雇佣关系。在此情况下，司机同样可以依据雇佣关系的法律原则，向公司主张因未购买车损险而导致的损失赔偿。
二、从侵权责任角度
如果公司未购买车损险的行为被认定为存在过错：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果公司的行为（如未购买车损险）与事故后司机的损失之间存在因果关系，且公司对此存在过错（如疏忽大意或故意不购买），那么司机有权要求公司承担侵权责任，赔偿其因此遭受的损失。
- 举例：若公司明知车辆需要购买车损险以保障安全，却故意不购买，导致事故后司机无法获得保险赔偿，司机可以依据侵权责任原则要求公司赔偿。
如果司机自身也存在过错：
- 在侵权责任纠纷中，如果司机自身也存在过错（如超速驾驶、酒驾等），那么根据过错相抵原则，司机的赔偿请求可能会得到相应减少。公司只需承担与其过错程度相适应的赔偿责任。
三、从实际操作角度
收集证据：
- 司机在主张权利时，需要收集相关证据来证明公司的过错以及自身损失的大小。这包括但不限于事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、车辆维修费用清单、未购买车损险的证明等。
协商与诉讼：
- 在收集到足够证据后，司机可以先尝试与公司进行协商，寻求和解。如果协商无果，司机可以向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，司机需要充分阐述自己的主张，并提供相关证据来支持自己的诉讼请求。
建议：作为司机，在面临此类情况时，应首先了解自己与公司之间的法律关系以及相关法律规定。如果认为公司存在过错且自身遭受了损失，可以积极收集证据并寻求法律援助。同时，也建议公司在日常运营中加强车辆管理，确保为车辆购买必要的保险以保障员工和公司的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。