关于您提出的“辞工书交上去了是否可以拿回”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位之间的协商情况。

首先，从一般原则上来讲，辞工书一旦提交，通常被视为您向单位表达了离职的意愿。在大多数情况下，单位在收到辞工书后，会开始着手处理相关的离职手续，包括但不限于工作交接、薪资结算等。因此，在辞工书已经提交且单位已经开始处理相关手续的情况下，想要拿回辞工书可能会比较困难。

然而，这也并非绝对。如果您在提交辞工书后，由于某些原因（如家庭突发情况、个人职业规划调整等）希望继续留在原单位工作，您可以尝试与单位进行协商。在协商过程中，您可以表达您的意愿和理由，并询问单位是否同意您撤回辞工书。如果单位同意，那么您当然可以拿回辞工书，并继续留在原单位工作。

另外，值得注意的是，协商的过程需要基于双方当事人的自愿。如果单位不同意您撤回辞工书，那么您可能需要尊重单位的决定，并按照单位的要求完成离职手续。

此外，我还想提醒您的是，在提交辞工书之前，请务必慎重考虑。因为一旦提交，就可能会对您与单位之间的关系产生一定的影响。如果您对离职有任何疑问或担忧，建议您在提交辞工书之前与单位进行充分的沟通，以确保您的决定是明智和可行的。

最后，如果因为某些特殊原因（如单位未按照规定处理您的辞工书、存在劳动纠纷等），您可能需要寻求法律援助或咨询相关劳动部门以维护自己的合法权益。但在此之前，我建议您先尝试与单位进行友好协商，以寻求最佳的解决方案。