您好，关于延迟退休是否针对所有人的问题，我可以为您详细解答。

首先，延迟退休政策是针对所有男、女职工的，但实施方式是渐进式的，并且会遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

此外，延迟退休政策还考虑到了职工的个体差异和实际情况，提供了弹性实施的空间。例如，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

值得注意的是，延迟退休政策还配套了一系列其他措施，如提高职工按月领取基本养老金的最低缴费年限、健全养老保险激励机制、实施就业优先战略等，以保障职工的权益和促进社会的和谐发展。

特殊情况说明：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

综上所述，延迟退休政策是针对所有男、女职工的，但实施方式是渐进式的，并且提供了弹性实施的空间和配套措施，以保障职工的权益和促进社会的和谐发展。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。