您好，关于您提出的“渐进式延迟退休是否对应所有人”的问题，我可以为您详细解答。

渐进式延迟退休是针对所有职工的，但具体实施时会根据性别和原法定退休年龄的不同而有所区别。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。

具体来说：

1. 男职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

2. 女职工：

   • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，同样从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
   • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

政策实施原则：

• 小步调整：退休年龄的延迟是逐步进行的，不会一步到位，以减轻对职工的影响。
• 弹性实施：职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
• 分类推进：根据职工的性别和原法定退休年龄的不同，制定不同的延迟退休方案。
• 统筹兼顾：在实施渐进式延迟退休的同时，还会考虑其他相关因素，如养老保险激励机制、就业优先战略等，以确保政策的全面性和协调性。

其他相关政策：

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年。
• 国家会健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
• 对于从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

综上所述，渐进式延迟退休是针对所有职工的，但具体实施时会根据性别和原法定退休年龄的不同而有所区别。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时也会考虑职工的实际情况和需求，确保政策的公平性和合理性。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。