您好，关于您提出的“渐进延迟退休是否强制”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，我们可以明确以下几点：

1. 渐进式延迟退休的实施原则：

   • 延迟退休是坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行的。这意味着延迟退休不是一步到位，而是逐步、平稳地推进。

2. 退休年龄的弹性选择：

   • 职工在达到法定退休年龄时，有自愿选择弹性提前退休的权利，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）。
   • 同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过三年。

3. 强制性的明确规定：

   • 在实施渐进式延迟法定退休年龄的过程中，不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。这是明确的规定，确保了职工的自主选择权。

4. 配套措施与保障：

   • 国家还健全了养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
   • 同时，实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，为延迟退休提供有力的就业保障。

综上所述，渐进式延迟退休并不是强制性的。它给予了职工一定的自主选择权，允许职工在达到法定退休年龄时，根据自己的实际情况和意愿，选择提前退休或延迟退休。这样的设计既考虑了国家人口发展的需要，也充分尊重了职工的个人意愿和权益。

希望这个解答能够让您对渐进式延迟退休的强制性有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。