工长欠钱不给，您可以采取以下综合措施来有效维护自己的权益：

1. 优先协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与工长进行面对面的直接沟通，明确指出其拖欠款项的事实，并详细列出账目清单，包括工作内容、工时、单价等，要求其尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和理智，了解拖欠原因，并给予对方合理的解决时间。
   • 第三方调解：若直接沟通无果，可寻求第三方调解，如共同朋友、行业前辈或当地人民调解委员会。人民调解委员会将依据法律法规进行调解，促使双方达成一致的还款协议。
   • 协商还款计划：在沟通过程中，可以尝试与工长协商制定具体的还款计划，明确还款时间和金额分期安排，并要求工长出具欠条，载明还款日期、欠款金额等重要信息。

2. 保留关键证据

   • 书面证据：妥善保管合同、考勤记录、工程进度报告、结算单等所有能证明工作关系和应得报酬的书面材料。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
   • 视听证据：利用录音、录像等方式记录与工长的沟通情况，特别是关于欠款事实和还款承诺的内容。这些视听证据可以作为书面证据的补充，增强证据的说服力。
   • 电子证据：保存短信、微信、电子邮件等交流记录，这些电子数据同样具有法律效力。在维权过程中，它们可以作为证明欠款事实和沟通情况的重要依据。

3. 依法投诉举报与申请仲裁

   • 向劳动监察部门投诉：若因雇佣关系产生欠款，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法进行监督检查，并责令工长支付拖欠的工资或款项。
   • 向建设主管部门投诉：在建筑工程领域，可向建设主管部门反映情况。建设主管部门具有管理权限，可以促使工长解决欠款问题。
   • 申请劳动仲裁：若投诉未果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，由仲裁委员会进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。

4. 法律途径维权

   • 申请支付令：若工长承认欠款但拖延不付，可向法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，要求工长在规定期限内支付欠款。
   • 提起民事诉讼：收集好证据后，可向有管辖权的法院提起诉讼，要求工长支付欠款及可能产生的利息等损失。在诉讼过程中，可以申请财产保全措施，如冻结账户或查封财产，以保障债权的实现。
   • 申请法律援助：在特定情况下，如生活贫困且借贷数额不大，可申请法律援助。法律援助机构将指派专业律师代为处理案件，减轻您的经济负担。

5. 其他辅助措施

   • 向建设单位或总承包方反映：在工程建设中，建设单位或总承包方可能对工长有管理和监督责任。向他们反映情况，有助于促使工长解决欠款问题。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：在处理欠款问题时，保持冷静和理智至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾或影响维权效果。
• 及时行动：一旦发现工长有拖欠款项的迹象，应立即采取行动进行维权。拖延时间可能导致证据丢失或维权难度增加。
• 寻求专业帮助：如果您在处理欠款问题过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，需要强调的是，每个欠款案件都有其独特性和复杂性。因此，在采取上述措施时，您需要根据自己的实际情况和案件特点进行灵活调整和应用。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。