针对私家车给公司的人使用后出现10次违章的情况，处理方式需结合违章责任归属、车辆管理关系及法律程序综合判断，以下是具体分析：

1. 违章责任归属：驾驶员是直接责任人

根据《道路交通安全法》及实施条例，违章行为的法律责任由实际驾驶人承担。无论车辆所有权归属（私家车或公司车），只要违章时驾驶人是公司员工，其个人需承担：

• 行政处罚：如罚款、扣分（需驾驶员本人处理，不可代扣）；
• 民事赔偿：若违章导致事故或财产损失，驾驶员需赔偿第三方损失；
• 刑事责任：若构成危险驾驶罪或交通肇事罪，驾驶员可能被追究刑事责任。

例外情形：若能证明违章是因车辆故障（如刹车失灵）且公司未尽维护义务，公司可能承担部分责任，但需举证车辆缺陷与违章的因果关系。

2. 车辆管理方的潜在责任

作为车主，您需关注以下风险：

• 未及时处理违章的连带责任：若违章未处理导致车辆被扣或年检受阻，您可能面临行政处罚（如罚款）；
• 管理疏忽的民事风险：若您明知员工无驾驶资格或车辆存在安全隐患仍出借，可能被认定为存在过错，需对事故损失承担补充赔偿责任；
• 公司内部责任划分：若车辆是公司长期借用，建议与公司签订书面协议，明确违章处理责任（如约定由公司督促驾驶员处理），避免纠纷。

3. 处理建议：分步骤解决

步骤1：固定证据

• 调取违章记录（通过交管12123APP或交警部门），明确违章时间、地点、驾驶员信息；
• 若驾驶员不承认，可调取车辆行驶记录仪、公司门禁记录等辅助证明。

步骤2：与驾驶员协商

• 要求驾驶员限期处理违章（缴纳罚款、接受扣分），保留书面沟通记录（如微信、邮件）；
• 若驾驶员拒绝，可依据《民法典》第1165条（过错责任原则）起诉其赔偿损失（如罚款、车辆停运损失）。

步骤3：向公司追责（如适用）

• 若公司是车辆实际使用方，可依据《民法典》第1191条（用人单位责任）要求公司督促驾驶员处理；
• 若公司存在管理过错（如未审核驾驶员资格），可主张公司承担部分赔偿责任。

步骤4：行政申诉（如有异议）

• 若对违章认定有异议（如被套牌），可向交警部门提出行政复议或诉讼，需提供车辆不在场证明（如停车记录、GPS轨迹）。

4. 预防措施：避免后续风险

• 书面协议：与公司或驾驶员签订《车辆使用协议》，明确违章处理责任、保险理赔流程；
• 定期检查：要求驾驶员提供违章处理凭证，或通过交管平台绑定车辆查询违章；
• 保险覆盖：确保车辆投保交强险及商业险，降低事故赔偿风险。

总结：违章责任原则上由驾驶员承担，但车主需通过协议、管理措施规避连带风险。若已产生纠纷，建议优先协商，协商不成可依法起诉。如有进一步细节（如车辆借用性质、违章类型），可向我补充说明，我会为您定制解决方案。