您好，关于您提出的“流产假是否包含公休日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，流产假的天数是根据女职工的怀孕月份来确定的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的“产假”即我们通常所说的流产假。

接下来，关于流产假是否包含公休日的问题，该规定中并未明确说明流产假是否包含公休日或法定节假日。但在实际操作中，以及根据一般的劳动法原理和规定，产假（包括流产假）通常是连续计算的，不会因为遇到公休日或法定节假日而中断或延长。也就是说，流产假的天数是从女职工开始休假的当天起连续计算的，无论这期间是否包含公休日或法定节假日。

因此，对于您的问题，可以明确回答：流产假是连续计算的，不因其期间包含公休日或法定节假日而有所改变。女职工在享受流产假期间，应视为正常出勤，享受相应的工资待遇和福利。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动法或女职工保护方面的问题，欢迎随时向我提问。