结论概述：作为警察，您父亲犯罪且已服刑完毕这一情况，是否会影响您的升职评优，主要取决于具体的单位规定、岗位性质以及您父亲犯罪的性质和情节。以下是从不同角度进行的分析：
单位规定与岗位性质：
- 不同单位对于员工家庭成员的犯罪记录可能有不同的规定。一些单位可能对此有较为严格的要求，尤其是在涉及安全、保密等敏感岗位时，可能会将家庭成员的犯罪记录作为考察员工政治素质和可靠性的一个方面。
- 如果您所在的单位或岗位有明确规定，家庭成员有犯罪记录可能影响员工的升职评优，那么您父亲的情况就可能成为您升职评优的一个考量因素。
犯罪性质与情节：
- 您父亲犯罪的性质和情节也是影响您升职评优的重要因素。如果犯罪性质严重，如涉及暴力、贪污、受贿等，且情节恶劣，那么这可能对您产生更大的负面影响。
- 相反，如果犯罪性质较轻，且您父亲已经服刑完毕并表现良好，那么这种影响可能会相对较小。
个人表现与努力：
- 无论您父亲的情况如何，您个人的工作表现、能力、态度以及努力程度都是决定您升职评优的关键因素。如果您在工作中表现出色，积极进取，那么即使家庭成员有犯罪记录，也不应成为您升职评优的障碍。
法律与政策层面：
- 从法律和政策的角度来看，并没有明确规定家庭成员的犯罪记录会影响个人的升职评优。这主要取决于单位内部的规章制度和岗位需求。
- 因此，您需要了解并遵守您所在单位的相关规定，同时积极展示自己的工作能力和表现，以争取更好的职业发展机会。
建议与行动：
- 了解单位规定：首先，建议您详细了解您所在单位关于员工家庭成员犯罪记录的相关规定，以便明确自己的处境和可能的应对策略。
- 积极展示自己：在工作中，您应更加努力地展示自己的专业能力和工作态度，以证明自己的价值和潜力。
- 寻求支持与理解：如果您认为您父亲的情况可能对您的升职评优产生不利影响，您可以尝试与上级或人力资源部门进行沟通，寻求他们的理解和支持。
后续思考：
- 如果您对单位的规定或岗位需求存在疑问，或者您认为自己的权益受到了不公正的对待，您可以考虑咨询相关法律专业人士或劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。
如有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答和帮助。