针对您提出的“单位摔伤死亡，工伤怎么认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤死亡认定标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤死亡主要包括以下几种情形，这些情形均需满足在工作时间、工作地点、因工作原因或与工作相关的条件：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡：例如，在生产车间操作机器时突发意外致死。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致死亡：如上班前准备生产设备时发生事故死亡。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡：例如，保安在维护工作秩序时遭暴力袭击致死。
- 患职业病导致死亡：长期接触有毒有害物质引发的职业病恶化致死。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明被认定死亡。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡。
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡。
此外，还有一些特殊情形也视同工伤死亡，如职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发导致死亡的。但需注意，因犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等情形导致的伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。
二、工伤死亡认定流程
申请：
- 申请主体及时间：所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长，但若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动/聘用合同文本复印件）、医疗机构出具的死亡证明等。
受理：
- 社会保险行政部门在收到申请后15日内审核材料，作出受理或不予受理的决定。若材料不完整，会要求补充，并在补充后15日内作出决定。
调查核实：
- 社会保险行政部门有权对申请人提供的证据进行调查核实，相关单位和个人需配合提供情况和证明材料。若用人单位不认为是工伤，则由用人单位承担举证责任。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
送达：
- 认定决定作出后20日内，社会保险行政部门将决定书送达受伤害职工的近亲属、用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、工伤死亡待遇
一旦工伤死亡被认定，其近亲属可从工伤保险基金领取以下待遇：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准每年变化且各地区不同。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、建议
在发生工伤死亡事故时，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律帮助和指导。同时，保留好所有相关证据和材料，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。