结论：工作票的申请人、工作负责人、监护人是否可以是同一个人，需分情况讨论，不能一概而论，具体如下：

1. 从一般安全规范和操作流程角度

   • 在大多数涉及危险作业、需要严格安全管控的工作场景中，工作票的申请人、工作负责人和监护人通常不建议为同一人。这是因为这三个角色承担着不同的职责，有着不同的侧重点。
   • 工作票申请人主要负责根据工作任务和现场实际情况，准确填写工作票，提出工作申请，其重点在于对工作任务的初始评估和申请流程的启动。
   • 工作负责人则要对整个工作的组织实施负责，包括安排工作人员、协调工作进度、确保工作按照既定的安全措施和操作规程进行等，是工作现场的核心组织者和指挥者。
   • 监护人主要职责是对工作现场的安全状况进行实时监督和监护，及时发现并纠正工作人员的不安全行为，防止事故的发生，其关注点在于安全监督。
   • 如果让同一个人同时担任这三个角色，可能会出现职责混淆、精力分散的情况，难以全面、有效地履行各项职责，从而增加工作过程中的安全风险。例如，在工作负责人忙于组织工作实施时，可能无法同时充分履行监护人的职责，及时发现安全隐患。

2. 从特定行业或企业的内部规定角度

   • 某些特定行业或企业可能会根据自身的实际情况和工作特点，制定内部的工作票管理制度。在这些制度中，有可能允许在特定条件下工作票的申请人、工作负责人和监护人为同一人。
   • 比如一些小型、简单的工作任务，工作风险相对较低，且企业内部有完善的监督和应急机制，经过严格的评估和审批后，可能会允许同一人兼任这三个角色。但这种情况通常会有严格的限制条件，如工作的性质、规模、环境等因素都需要符合特定的标准。

3. 从法律法规的直接规定角度

   • 目前并没有一部普遍适用的法律法规明确规定工作票的申请人、工作负责人和监护人绝对不能是同一个人。不过，不同行业可能存在相关的行业规范或标准，这些规范和标准可能会对这三个角色的设置提出具体要求。
   • 例如在电力行业，有相关的电力安全工作规程对工作票的使用和管理进行规范，其中可能会涉及到对工作票相关角色职责和设置的规定。如果行业规范明确要求这三个角色必须分设，那么就必须遵守该规定，否则可能会面临行业监管部门的处罚。

建议：在实际工作中，为了确保工作安全、有序进行，避免因角色混淆带来的风险，建议尽量按照常规的安全规范和操作流程，分设工作票的申请人、工作负责人和监护人。如果企业或行业有特殊规定允许同一人兼任，也一定要严格按照规定的要求和条件执行，并做好相应的风险评估和防范措施。如果你在具体的工作场景中遇到关于工作票角色设置的疑问，或者涉及到相关的法律纠纷，欢迎随时向我咨询。