结论：出院后在家养伤上不了班，保险公司是否给务工费（通常指误工费），需根据具体情况判断，主要取决于保险类型、保险合同约定以及是否满足理赔条件等因素。以下分情况详细说明：

1. 如果是商业意外险等包含误工费赔偿责任的险种
   • 保险合同有明确约定：若您购买的商业意外险保险合同中明确约定了因意外伤害导致无法工作，保险公司需赔偿误工费，并且您能够提供相应的证明材料，如医院出具的病假证明、收入证明等，那么在符合合同约定的赔付条件下，保险公司应当支付误工费。例如，合同约定误工费的赔偿标准是按照您实际减少的收入计算，您需要提供工资流水、纳税证明等来证明您的收入情况以及因养伤无法工作导致的收入减少金额。
   • 保险合同无明确约定：如果保险合同中没有明确提及误工费的赔偿，那么保险公司可能不会支付这笔费用。不过，您可以仔细查看合同条款，看是否存在一些兜底条款或者模糊表述，有可能通过合理的解释争取到一定的赔偿，但这需要结合具体的合同内容和相关法律规定来判断。
2. 如果是工伤保险
   • 符合工伤认定条件：如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定的情形，被社会保险行政部门认定为工伤，那么在出院后在家养伤期间，您可以享受停工留薪期待遇，这类似于误工费的补偿。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 不符合工伤认定条件：若您的受伤情况不符合工伤认定的标准，那么就无法通过工伤保险获得相应的误工补偿。
3. 如果是机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业第三者责任险
   • 您是事故中的受害者：如果您是在机动车交通事故中受伤，且对方车辆投保了交强险和商业第三者责任险，那么在您出院后因养伤无法上班产生的误工费，可以由保险公司在责任限额内进行赔偿。您需要提供医院出具的诊断证明、病假条、收入证明等材料，以证明您的误工时间和收入损失情况。保险公司会根据您的实际损失和相关证据，按照保险合同的约定进行赔付。
   • 您是事故中的责任方：如果您是事故的责任方，那么您的保险公司一般不会赔偿您自己因养伤无法上班的误工费，而是赔偿对方因事故造成的损失，包括对方的误工费等。

建议：您可以先查看自己所购买的保险合同，了解保险类型和具体条款；同时，收集好相关的证明材料，如医院证明、收入证明等。如果对保险公司的理赔决定有异议，或者不清楚如何处理，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供详细的法律建议和解决方案。