针对您提出的“工伤出院后务工不给钱怎么办”这一问题，我理解您可能是在遭遇工伤后，出院恢复期间或之后，用人单位没有按照规定支付您应得的工资或工伤待遇。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确权益与法律依据
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内（即工伤治疗和恢复期间），用人单位应当按照原工资福利待遇不变的标准支付工资。如果用人单位未按照规定支付，就侵犯了您的合法权益。
二、采取的维权步骤
与用人单位协商：
- 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确告知其支付工伤工资是法定义务，并要求尽快支付。
- 在协商过程中，您可以提供相关的工伤认定书、医疗记录等证据，以证明您的工伤情况和应得的待遇。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为，支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、相关证据（如劳动合同、工伤认定书、医疗记录、工资条等）以及身份证明等材料。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付您应得的工资和工伤待遇。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。
三、注意事项与建议
- 保留证据：在整个维权过程中，您需要注意收集和保留能证明劳动关系、工伤事实及工资数额等证据。这些证据将对您维权起到关键作用。
- 了解流程：在采取维权行动前，建议您先了解相关的法律法规和维权流程，以便更好地维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果您对维权流程不熟悉或遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和指导。
总之，面对工伤出院后务工不给钱的情况，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径，您可以逐步解决这一问题并获得应得的待遇。