面对工伤欠钱不给的情况，您确实需要采取一系列系统且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：
一、确认工伤认定及赔偿标准
- 检查工伤认定材料：首先，请确保您已经完成了工伤认定程序，并获得了有效的工伤认定决定书。这是您主张工伤赔偿的基础和前提。
- 明确赔偿项目和金额：根据《工伤保险条例》以及您所在地区的具体规定，确定您应得的赔偿项目和金额，这包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
二、与用人单位协商
- 积极沟通：尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其应承担的工伤赔偿责任，并依据相关法律法规说明赔偿的项目和标准。
- 保留证据：如果直接沟通效果不佳，建议您以书面形式向用人单位发送通知，详细说明工伤情况、赔偿依据和要求支付赔偿的期限。同时，保留好送达凭证，如聊天记录、通话录音或书面催告函的寄送凭证等。
三、投诉举报与调解
- 向劳动监察部门投诉：若用人单位拒绝或拖延支付工伤赔付，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应处理。
- 申请第三方调解：您还可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请。这些组织将居中调解，促使双方达成赔偿协议。
四、申请劳动仲裁
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、相关证据材料及身份证明等。
- 提交仲裁申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。请注意，仲裁时效一般为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
五、提起诉讼
- 一审诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起一审诉讼。法院将对案件进行全面审查，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
- 二审诉讼：如果您对一审判决不服，可以在法定上诉期限内向上一级人民法院提起上诉。二审法院将进行终审判决。
六、申请强制执行
如果用人单位在生效的仲裁裁决书、判决书规定的期限内仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保工伤赔偿款能够及时支付给您。
注意事项：
- 在整个过程中，请务必保留好相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗票据、劳动合同等。这些证据将对您主张权益起到关键作用。
- 请关注时效问题，无论是申请仲裁还是提起诉讼，都要在法定时效内进行，以免错过维权时机。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。