公司后续增加监事的流程及要点如下：
确定监事人选及资格
根据《公司法》第五十一条及第一百四十六条，监事需满足以下条件：
- 自然人（非法人）；
- 具有完全民事行为能力；
- 未被宣告破产或吊销营业执照未满三年；
- 未因犯罪被判处刑罚或剥夺政治权利未满五年；
- 董事、高级管理人员不得兼任监事（有限责任公司股东或职工代表可担任，股份有限公司职工代表比例不得低于三分之一）。
若公司为国有独资或上市公司，还需遵守特殊规定（如职工代表监事比例）。
修改公司章程（如需）
- 若原章程未规定监事人数或选举方式，需通过股东会决议修改章程，明确监事会组成（如设监事会需至少3人，不设则至少1人）及选举规则。
- 修改章程需代表三分之二以上表决权的股东通过，并办理工商备案。
履行内部决策程序
- 有限责任公司：
- 股东会选举非职工代表监事，需经代表半数以上表决权的股东通过；
- 职工代表监事由职工代表大会或职工大会民主选举产生。
- 股份有限公司：
- 创立大会选举监事会成员；
- 后续增补需股东大会决议，职工代表监事选举程序同有限责任公司。
若公司未设股东会（如一人公司），由唯一股东直接决定。
工商变更登记
- 完成选举后30日内，向公司登记机关提交以下材料：
- 《公司登记（备案）申请书》；
- 股东会/股东大会决议或职工代表大会决议；
- 监事身份证明；
- 新章程或章程修正案（如涉及修改）。
登记机关审核通过后，公司监事信息将更新至企业信用信息公示系统。
后续义务与责任
- 监事需履行忠实勤勉义务，监督公司财务及董事、高管行为；
- 若监事违反义务导致公司损失，需承担赔偿责任（《公司法》第一百四十九条、第一百五十一条）。
注意事项：
- 若公司原未设监事会且股东人数较少，可设1-2名监事，但需确保符合最低人数要求；
- 增设监事可能涉及股权结构调整或控制权变化，建议提前评估影响；
- 操作中需严格遵循《公司法》及公司章程程序，避免因程序瑕疵导致决议无效。
如有具体操作疑问或需起草相关文件，可直接向我咨询。