公司股东利用掌管公司财务之便侵占公司资金为私有的行为，通常构成职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于行为人的主观意图和行为方式。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员，包括股东（若其同时担任公司职务并利用职务便利）。
- 主观方面：故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
应用场景：
- 若股东利用掌管公司财务的便利，直接将公司资金转入自己账户或用于个人消费，且没有归还意图，则可能构成职务侵占罪。
二、挪用资金罪
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员，同样包括股东（若其同时担任公司职务并利用职务便利）。
- 主观方面：故意，且具有挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人的目的，但并无非法占有的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 客体：公司、企业或者其他单位的资金使用权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
应用场景：
- 若股东利用掌管公司财务的便利，暂时将公司资金用于个人用途，但有归还意图，且在一定期限内归还，则可能构成挪用资金罪。然而，若股东挪用资金后无力归还或拒不归还，则可能转化为职务侵占罪。
三、其他考虑因素
数额标准：
- 职务侵占罪和挪用资金罪的成立均要求数额较大。具体数额标准可能因地区而异，需参照当地司法解释或相关规定。
行为方式：
- 股东侵占公司资金的方式可能多种多样，如直接转账、伪造支出凭证、虚报费用等。不同行为方式可能影响罪名的认定和量刑。
公司治理结构：
- 公司治理结构的完善程度也可能影响股东侵占公司资金行为的性质认定。若公司内部监督机制健全，股东侵占行为可能更容易被发现和制止，从而降低犯罪风险。
四、建议与措施
加强公司治理：
- 完善公司内部监督机制，如设立独立的审计部门、加强财务审批流程等，以防止股东利用职务便利侵占公司资金。
及时报警与维权：
- 若发现股东有侵占公司资金的行为，公司应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助以维护自身权益。
法律咨询与合规培训：
- 定期对公司员工进行法律合规培训，提高法律意识，避免触犯法律红线。同时，在面临法律问题时，及时咨询专业律师以获取准确法律意见。
若您遇到公司股东利用掌管公司财务之便侵占公司资金的问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。