您好，关于单位行政处理的种类，这通常涉及到行政机关对违反行政法规或规章的单位或个人所采取的制裁措施。根据一般的行政法规和实践，单位行政处理主要包括以下几种类型：

1. 行政处分：

   • 这是针对国家工作人员或公务员的违纪行为所采取的制裁措施。行政处分的种类从轻到重依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
   • 警告：提醒注意，不致再犯，适用于轻微行政违法行为。
   • 记过、记大过：适用于行为违反行政法规定，造成一定损失，警告处分过轻，降级处分过重的情况。
   • 降级：降低公务员的职务级别，同时降低工资中的级别工资。
   • 撤职：撤销公务员的职务，同时降低级别和职务工资。
   • 开除：取消公务员资格，令其离开，是最严厉的处分。

2. 行政处罚：

   • 这是针对违反行政法规的单位或个人所采取的制裁措施，包括警告、罚款、没收违法所得、责令改正、取消评审资格、列入不良行为记录等。
   • 行政处罚通常涉及对企业、行政事业单位等行政相对人的违法行为进行制裁，如违反财政收入管理、政府采购、会计管理等法律法规的行为。

3. 行政强制：

   • 在某些情况下，行政机关为了制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生等，可以采取行政强制措施，如查封有关经营场所，查封、扣押有关资产等。

4. 行政裁决：

   • 这是行政机关根据法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷进行审查并作出裁决的具体行政行为。例如，政府采购投诉处理就是一种行政裁决事项。

5. 其他行政处理措施：

   • 除了上述几种主要的行政处理类型外，还可能存在其他特定的行政处理措施，如责令停产停业、吊销许可证或执照等，这些措施通常根据具体的法律法规和实际情况来决定。

在处理单位行政事务时，行政机关会依据相关法律法规和规章，根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度等因素，选择适当的行政处理措施。同时，行政相对人也有权对行政处理决定提出异议或申请行政复议、行政诉讼等救济途径。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。