结论：面对公司已欠薪8个月且声称无钱支付的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与公司进行协商，了解公司欠薪的具体原因和财务状况，看是否能够达成一个分期支付或延期支付的协议。
   • 在协商过程中，建议保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，以备后续维权之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司的欠薪行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。
   • 投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以证明公司确实存在欠薪行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后公司仍未支付欠薪，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
   • 欠薪仲裁请求金额计算公式：
     • 欠薪总额 = 月工资 × 欠薪月数
     • 在此情况下，欠薪总额 = 月工资 × 8（假设月工资为固定值，实际计算时需根据具体工资数额）
     • 如果公司还存在加班费、奖金等未支付的情况，也需要一并计算在内。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不支付欠薪，你可以向法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件。判决生效后，如果公司不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击公司人员，以免影响自己的维权效果。
• 同时，建议及时咨询专业律师（即我本人，李现益律师，专注于工伤赔偿、劳动仲裁、劳动纠纷、劳动合同领域），以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据你的具体情况，为你制定更合适的维权策略。

后续行动：

• 根据上述建议，选择适合你的维权途径，并准备好相关的证据材料。
• 如果在维权过程中遇到任何问题或困难，随时向我咨询，我将竭诚为你提供帮助。