结论：总包是否有责任支付工人工钱，需根据具体情况来判断，主要涉及总包与分包或实际施工人之间的法律关系、合同约定以及总包是否尽到了相应的管理责任等因素。以下从不同角度进行分析：
总包与分包或实际施工人之间的合同关系
- 若总包与分包或实际施工人签订了合法有效的合同：根据合同约定，总包通常只需向分包或实际施工人支付工程款，而分包或实际施工人则负责向工人支付工钱。在此情况下，若个人（可能是分包负责人或实际施工人）拿了工人工钱失联，总包一般不直接承担支付工人工资的责任，但总包有义务协助工人追讨工资，或者根据合同约定或法律规定，在未结清的工程款范围内承担垫付责任（如有相关约定或法律规定）。
- 若总包与分包或实际施工人之间的合同存在瑕疵或无效：如合同未明确约定工资支付责任，或合同因违反法律法规而无效，总包可能因未尽到合理的审查义务或管理责任，而需承担一定的法律责任，包括支付工人工资等。
总包的管理责任
- 总包对施工现场的管理责任：总包作为工程项目的总负责人，对施工现场的安全、质量、进度等方面负有管理责任。这同样包括对工人工资支付情况的监督和管理。若总包未尽到相应的管理责任，导致工人工资被拖欠或个人拿了工人工钱失联，总包可能需承担一定的法律责任。
- 总包对分包或实际施工人的选择和管理：总包在选择分包或实际施工人时，应进行严格的资质审查和信誉评估。若总包选择了信誉不佳或不具备相应资质的分包或实际施工人，导致工人工资被拖欠，总包可能因选择不当而需承担一定的法律责任。
相关法律法规的规定
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定，总包单位对农民工工资支付负有总责，应当通过农民工工资专用账户直接将工资支付给农民工本人。若总包单位未按照规定执行，导致农民工工资被拖欠，总包单位将承担相应的法律责任。
- 在实际操作中，若个人拿了工人工钱失联，且该个人属于分包负责人或实际施工人，工人可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁，要求总包单位支付工资。总包单位在支付工资后，可以向失联的个人追偿。
建议：
- 对于工人而言，若遇到个人拿了工人工钱失联的情况，应及时向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。
- 对于总包单位而言，应加强对分包或实际施工人的管理和监督，确保工人工资按时足额支付。同时，总包单位应建立健全的工资支付制度和管理机制，避免类似情况的发生。
可能后果：
- 若总包单位未尽到相应的管理责任或违反相关法律法规的规定，导致工人工资被拖欠或个人拿了工人工钱失联，总包单位可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
- 对于失联的个人而言，若其行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），将面临刑事责任的追究。
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