结论：若在公司被火烧伤而公司不缴纳治疗费，你可以通过申请工伤认定、与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身合法权益。
具体分析：
- 申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在公司被火烧伤，符合工伤认定的情形。
- 你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是后续享受工伤保险待遇的前提，一旦被认定为工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由公司承担。
- 与公司协商：
- 在申请工伤认定的同时或之后，你可以尝试与公司进行友好协商，明确告知公司其应承担的法律责任，要求公司支付治疗费用。
- 协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如书面协议、聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
- 申请劳动仲裁：
- 如果与公司协商无果，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁申请中，你需要明确仲裁请求，如要求公司支付治疗费用、支付工伤赔偿等，并提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等。
- 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
- 提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料等，法院将根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，你同样可以向人民法院申请强制执行。
注意事项：
- 在整个维权过程中，要注意保留好所有与工伤事故、治疗费用相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等。
- 及时了解相关法律法规和政策，确保自己的维权行为合法合规。
- 如果遇到困难或不确定如何处理，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。