针对您提出的高校教师有事业编想要离职需提前多少天提出离职的问题，以下是我的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，虽然该法律主要针对的是企业职工，但其中关于劳动者提前通知解除劳动合同的原则，在事业单位人事管理中也有一定的参考价值。不过，对于事业单位工作人员，特别是具有事业编制的人员，我们更应关注《事业单位人事管理条例》的具体规定。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十七条明确规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”这一条款直接回答了您的问题，即具有事业编制的高校教师，如果想要离职，通常需要提前30日以书面形式通知所在事业单位。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
服务期约定：如果您与事业单位签订了聘用合同，并且合同中明确规定了服务期（如五年服务期），那么在服务期内离职可能会受到一定的限制或需要承担一定的违约责任。这取决于您与事业单位之间的具体约定以及相关法律法规的规定。
书面通知：提前通知必须以书面形式进行，这是为了确保双方都有明确的记录，避免口头通知可能带来的纠纷。
离职手续：在提出离职申请后，您还需要按照事业单位的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公物、结清工资等。
诚信记录：如果您在服务期内无正当理由离职，可能会被记入个人诚信记录，这对您未来的职业发展可能会产生一定的影响。
综上所述，作为具有事业编制的高校教师，如果您想要离职，通常需要提前30日以书面形式通知所在事业单位。同时，您还需要关注聘用合同中的服务期约定以及事业单位的相关规定，确保离职过程的合法性和合规性。希望这些解答能对您有所帮助。