公司少算工资催告函的最后落款，建议同时签名并盖章，指纹印并非必需。以下是具体分析：

1. 签名的重要性：

   • 签名是确认文件内容真实性和个人身份的重要方式。在催告函上签名，表明该函件是由特定个人发出，具有个人行为的法律效力。
   • 如果催告函是由公司员工代表公司发出，签名可以体现员工的身份和职责，同时也有助于在必要时证明员工的代理行为。

2. 盖章的必要性：

   • 公司公章是公司身份和权威的象征，具有法律效力。在催告函上加盖公司公章，可以证明该函件是公司正式发出的，具有公司行为的法律效力。
   • 盖章还可以增强函件的正式性和严肃性，提高对方对函件内容的重视程度。

3. 指纹印的考虑：

   • 指纹印通常用于个人身份的确认，但在公司文件上，指纹印并不是必需的。因为公司公章和签名已经足够证明文件的真实性和来源。
   • 在某些特殊情况下，如个人签名可能存在争议或需要额外确认身份时，可以考虑使用指纹印。但在公司少算工资催告函这种常规法律文件中，指纹印并不是必要的。

额外建议：

• 在发送催告函之前，请确保函件内容准确无误，包括工资少算的金额、时间、原因等详细信息。
• 催告函应当明确要求对方在一定期限内补发工资，并保留好相关证据，如邮寄凭证、对方签收记录等，以备不时之需。
• 如果对方在收到催告函后仍未补发工资，可以考虑采取进一步的法律措施，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

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