阻碍交警执法是否可以通报单位，这主要取决于阻碍执法的具体情形以及单位性质，但通常情况下，阻碍交警执法这一行为本身并不直接导致必然通报单位的后果，不过若行为严重可能涉及向单位通报以进行纪律处分等情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般阻碍交警执法情形
在一般的阻碍交警执法情形中，比如只是言语上的不配合、轻微的肢体抗拒等，并未造成严重后果的，交警部门通常会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对阻碍执法的人员进行警告、罚款或者行政拘留等处罚。这种情况下，一般不会直接通报其所在单位。因为此类行为主要涉及的是个人与执法机关之间的法律关系，单位并非直接的执法对象，且通报单位并非此类轻微违法行为的常规处理手段。
二、严重阻碍交警执法情形
涉及犯罪的情况：如果阻碍交警执法的行为情节严重，构成了犯罪，比如以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会被追究刑事责任。在这种情况下，如果行为人是国家机关工作人员或者企事业单位的工作人员，司法机关在处理案件时，为了配合单位进行纪律处分或者人事管理，有可能会向其所在单位通报相关情况。例如，一名公务员在阻碍交警执法过程中使用了暴力手段，被依法追究刑事责任，那么司法机关在处理完案件后，很可能会将相关情况通报给其所在单位，以便单位根据内部规定进行相应的纪律处分。
造成恶劣社会影响的情况：即使阻碍交警执法的行为没有构成犯罪，但如果造成了恶劣的社会影响，比如引发了大规模的围观、交通堵塞等，交警部门或者相关政府部门也可能会考虑向其所在单位通报情况。这是为了促使单位加强对员工的教育和管理，避免类似事件再次发生。例如，一名企业员工在阻碍交警执法过程中，其行为被路人拍摄并上传到网络上，引发了广泛的关注和讨论，给社会带来了不良影响，那么交警部门或者相关政府部门有可能会向该员工所在的企业通报情况。
三、特殊单位人员阻碍执法
对于一些特殊单位的人员，如军人、警察等，他们本身就承担着维护社会秩序和公共安全的职责。如果他们阻碍交警执法，不仅违反了相关法律法规，还严重违背了其职业操守和纪律要求。在这种情况下，相关部门在处理此类案件时，通常会更加严格，并且很可能会向其所在单位通报情况，以便单位进行严肃的纪律处分。例如，一名警察在非执行公务期间阻碍交警执法，那么公安机关在处理完案件后，一定会将相关情况通报给其所在单位，以便单位根据内部规定进行相应的纪律处分，甚至可能会开除其公职。
建议：无论何种情况，阻碍交警执法都是不可取的行为。它不仅违反了法律法规，还可能给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。因此，我们应该积极配合交警的执法工作，共同维护良好的交通秩序和社会环境。如果你或者身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。