军人家属在被辞退的情况下，确实需要采取一系列措施来保护自己的合法权益。以下是一些具体且详细的建议，希望能为您提供帮助：

一、了解自身权益

首先，作为军人家属，您享有国家法律赋予的特定权益。根据相关法律法规，军属的范围包括军人的配偶、子女、父母以及其他与军人有法定扶养关系的亲属。在劳动权益方面，您与公司之间的劳动关系同样受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。因此，公司无故辞退您，是违反法律规定的。

二、收集证据

在采取任何行动之前，收集并保存所有与劳动关系相关的证据至关重要。这些证据可能包括：

• 劳动合同：如果与公司签订了劳动合同，请务必保存好原件或复印件。
• 工资单：保留所有工资单或银行转账记录，以证明您的工资收入情况。
• 工作记录：如工作证、考勤记录、工作邮件、工作聊天记录等，这些都能证明您与公司之间的劳动关系以及您的工作表现。
• 辞退通知：如果公司以书面形式通知您被辞退，请保存好该通知。
• 其他证据：如同事证言、公司规章制度等，这些也能在必要时为您的权益提供支持。

三、与公司协商

在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的二倍工资差额（如果适用）、解除劳动关系的经济补偿等。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。

四、申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果对您有利，但公司仍不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、寻求法律援助或诉讼

如果劳动仲裁委员会以不符合受理条件为由不予受理，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑寻求法律援助或直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以聘请律师作为您的代理人，帮助您更好地维护自己的权益。同时，根据相关法律法规，军人家属在涉军案件中享有优先受理、优先审查、优先指派、优先办理的权益，您可以充分利用这一政策优势。

六、关注涉军维权政策

近年来，国家高度重视军人军属的合法权益保护工作，出台了一系列涉军维权政策。您可以关注当地政府或军队相关部门发布的涉军维权政策信息，了解自己的权益和维权途径。在必要时，您可以向相关部门寻求帮助和支持。

七、保持冷静和理性

在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会损害您的权益并影响维权效果。同时，积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和信息，以便更好地维护自己的权益。

总之，作为军人家属，在被辞退的情况下，您有权依法维护自己的合法权益。通过了解自身权益、收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁、寻求法律援助或诉讼以及关注涉军维权政策等措施，您可以更好地保护自己并争取到应有的权益。