工伤认定书一般是一式三份。具体来说，这三份工伤认定书的分配和使用情况如下：
一份交由用人单位：工伤认定书是确认工伤事实和性质的重要法律文件，用人单位需要留存一份以备后续处理工伤事宜，如申请工伤赔偿、安排医疗救治等。
一份交由受伤职工或其近亲属：受伤职工或其近亲属作为工伤的直接受害者，有权获得工伤认定书以了解工伤认定结果，并据此维护自己的合法权益，如申请工伤赔偿、享受工伤保险待遇等。
一份由社会保险行政部门留存：社会保险行政部门是负责工伤认定工作的机构，需要留存一份工伤认定书以备后续管理和监督，确保工伤认定工作的公正性和准确性。
特殊情况说明：
在某些地区或特定情况下，工伤认定书的份数可能会有所不同。例如，如果涉及多个用人单位或存在其他复杂情况，社会保险行政部门可能会根据需要增加工伤认定书的份数。
另外，如果受伤职工或其近亲属对工伤认定结果有异议，他们可以向社会保险行政部门提出复议申请或向人民法院提起诉讼。在这种情况下，工伤认定书将作为重要的证据材料被提交给复议机关或人民法院。
法律建议：
对于用人单位来说，收到工伤认定书后应及时通知受伤职工或其近亲属，并按照规定处理工伤事宜。
对于受伤职工或其近亲属来说，收到工伤认定书后应仔细核对认定结果，如有异议应及时提出复议或诉讼申请。
在整个工伤认定和处理过程中，各方都应保持沟通畅通，确保工伤事宜得到妥善处理。
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