劳动仲裁公司输了后上诉的胜算，无法给出一个确定的百分比或具体数值，因为这取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
仲裁裁决的合法性与合理性：
- 如果劳动仲裁裁决在事实认定、法律适用或程序上均无明显错误，且裁决结果公正合理，那么公司上诉的胜算会相对较低。因为法院在审理上诉案件时，会重点审查仲裁裁决的合法性与合理性。
- 反之，如果仲裁裁决存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，公司上诉的胜算则会相应增加。
公司上诉的理由与证据：
- 公司上诉时需要提出明确的上诉理由，并提供相应的证据支持。如果公司能够提出有力的证据证明仲裁裁决存在错误，或者能够提出新的证据推翻原裁决，那么其上诉的胜算会增大。
- 如果公司上诉的理由不充分或证据不足，那么其上诉的胜算则会降低。
法院的审理态度与裁判标准：
- 法院在审理上诉案件时，会保持独立、公正的态度，根据事实和法律进行裁判。不同法院、不同法官对同类案件的裁判标准可能存在差异，这也会影响公司上诉的胜算。
- 一般来说，如果法院对劳动仲裁裁决的审查较为严格，且倾向于保护劳动者的合法权益，那么公司上诉的胜算可能会相对较低。
具体案情与法律规定：
- 每个劳动纠纷案件都有其独特的案情和法律规定。公司上诉的胜算还取决于具体案情是否符合相关法律规定，以及公司是否能够准确运用法律条款进行辩护。
- 例如，如果案件涉及复杂的法律关系或争议焦点，且公司能够提供充分的法律依据和证据支持其主张，那么其上诉的胜算可能会增加。
法律建议：
- 对于公司而言，如果认为劳动仲裁裁决存在错误或不合理之处，且希望上诉争取更有利的结果，建议及时咨询专业律师，对案件进行全面评估和分析。
- 律师可以帮助公司梳理上诉理由、收集证据材料，并制定合理的上诉策略。同时，律师还可以在上诉过程中代表公司出庭辩护，维护公司的合法权益。
- 对于劳动者而言，如果公司提出上诉，也不必过于担心。可以保持冷静，积极应对，并咨询专业律师了解自己的权益和应对策略。
可能后果：
- 如果公司上诉成功，法院可能会撤销原仲裁裁决，并作出新的裁决或发回重审。这将对公司和劳动者产生不同的影响，具体取决于新裁决的内容。
- 如果公司上诉失败，法院将维持原仲裁裁决的效力。这意味着公司需要履行裁决所确定的义务，如支付赔偿金、恢复劳动关系等。
总之，劳动仲裁公司输了后上诉的胜算取决于多种因素的综合考量。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。