在厂里被骂了，可以这样处理：
保持冷静，理性应对：首先，尽量保持冷静，不要因为情绪激动而做出过激的反应。理性地分析被骂的原因，是因为工作失误、沟通不畅，还是其他原因。了解原因后，可以更有针对性地解决问题。
与对方沟通：如果认为被骂是不公正的或没有根据的，可以尝试与对方进行沟通。在沟通时，保持礼貌和尊重，表达自己的感受和观点，同时倾听对方的解释。通过沟通，可能能够消除误会，改善关系。
寻求上级或人力资源部门的帮助：如果沟通无果，或者被骂的情况严重影响到你的工作情绪和效率，可以向你的上级或人力资源部门反映情况。他们可以提供调解或提供其他解决方案，以确保工作环境的和谐与公正。
了解自身权益：作为员工，你有权在一个尊重、公正的工作环境中工作。如果被骂的行为构成了侮辱、诽谤或侵犯人格尊严等违法行为，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下，可以收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以备不时之需。
考虑个人职业发展：如果被骂的情况频繁发生，且无法得到有效解决，可能需要考虑个人职业发展的问题。一个不尊重员工的工作环境可能不利于你的长期成长和发展。在这种情况下，可以积极寻找其他工作机会，选择一个更适合自己的工作环境。
总结来说，面对在厂里被骂的情况，要保持冷静、理性应对，尝试与对方沟通，寻求上级或人力资源部门的帮助，了解自身权益，并在必要时考虑个人职业发展。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。