还有一年退休，您是可以选择辞职的。不过，在做出这个决定之前，有几个方面需要您仔细考虑：
辞职后的经济保障：
- 辞职意味着您将失去稳定的工资收入，而距离退休还有一年时间，这段时间的经济来源需要您提前规划好。
- 如果您有足够的储蓄或其他投资收益来支撑这一年的生活，并且能够覆盖退休后的初期生活费用，那么辞职在经济上可能是可行的。
- 另一方面，如果您依赖工资收入来维持生活，且没有足够的储蓄或其他经济来源，辞职可能会给您带来经济压力。
社保和养老金的缴纳：
- 在辞职前，您需要确保自己的社保（包括养老保险、医疗保险等）已经缴纳到足够的年限，以便在退休后能够享受相应的社保待遇。
- 如果您辞职后不再继续缴纳社保，可能会影响到您退休后的养老金待遇。不过，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，您也可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，以保持社保的连续性。
劳动合同和离职手续：
- 如果您与用人单位签订了劳动合同，且合同尚未到期，辞职需要遵循合同中的相关条款和程序。
- 一般来说，您需要提前向用人单位提出辞职申请，并按照合同或公司规定办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。
- 如果您违反合同规定擅自离职，可能会面临法律责任或经济损失。
退休后的生活规划：
- 辞职后，您将有更多的时间来规划退休后的生活，包括旅游、休闲、学习等。
- 不过，也需要考虑到退休后可能面临的健康问题、家庭责任等，提前做好相应的准备和规划。
建议：
- 在决定辞职前，建议您先评估自己的经济状况、社保缴纳情况、劳动合同条款以及退休后的生活规划等因素。
- 如果您对辞职后的经济保障、社保缴纳等方面存在疑虑或不确定，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，以获取更具体的建议和指导。
- 同时，也可以与用人单位沟通，了解辞职的具体程序和可能面临的法律责任，确保自己的权益得到保障。
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